Comparte tu opinión sobre cómo se contempla en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999) lo relacionado a la Previsión Social, Beneficios Sociales y la Seguridad y Salud en el Trabajo
Se contemplan de buena manera, debido a que en lo que se encuentra plasmado el estado debe asegurar que las personas independientemente cual sea su estado, tengan derecho a la previsión social lo cual incluye la salud y muchos otros aspectos como vejez, viudedad,orfandad, invalidez, seguridad laboral, entre otros. Al igual en el caso de los trabajadores y trabajadoras, donde el patrono a patrona debe brindarle los beneficios correspondientes y velar que las actividades laborales que realicen no afecten de ninguna manera su salud. "lamentablemente en algunos casos estas leyes no se cumplen"
por una parte lo que complementa la constitución Bolivariana de Venezuela en los art. Mencionados la cual dice que toda persona que realice alguna labor de trabajo debe tener derecho a la prevensión social en caso de que ocurra algún accidente antes de su vejez, derecho a la salud, seguridad industrial entre otros. Así como también las empresa deben brindar la protección necesaria a sus trabajadores para así evitar que ocurran accidentes laborales que pongan en riesgo la salud de su personal
por una parte lo que complementa la constitución Bolivariana de Venezuela en los art. Mencionados la cual dice que toda persona que realice alguna labor de trabajo debe tener derecho a la prevensión social en caso de que ocurra algún accidente antes de su vejez, derecho a la salud, seguridad industrial entre otros. Así como también las empresa deben brindar la protección necesaria a sus trabajadores para así evitar que ocurran accidentes laborales que pongan en riesgo la salud de su personal
En particular opino que la constitucion de la republica bolivariana de venezuela (1999) tiene una posicion fundamental y bastante provechosa en cuanto a la prevision social y todos sus componentes, planteado en los articulos 83 al 97. Lo considero de esta manera porque se preocupa por el empleado lo cual es una situacion peculiar en este siglo donde muchas personas ejercen posicion en una compañia, la constitucion garantiza una serie de beneficios y politicas por lo que se hace una apoyo para cada cuidadano de esta nacion. Por ello debemos tomar en cuenta la relacion que representa la constitucion en esos articulos referente a un empleado y una empresa.
Hemos visto como la constitución de la República Bolivariana de Venezuela respalda los derechos de los trabajadores, cuando en sus artículos del 83 al 97 menciona que toda persona tiene derecho a la salud así como también, gozar de un buen espacio de trabajo, es tan exigente en esto, que el estado se ve en la obligación de crear políticas que garanticen el bienestar de los obreros. Gracias a la constitución, el patrono o patrona se ve en el compromiso de velar para que el área donde el empleado se desempeña día a día posea las condiciones optimas de salud e higiene, es decir, aquí se trata que el empleado se sienta bien en su puesto de trabajo, además que esto incentiva al mismo a cada día hacer participe en mejorar la producción de la empresa. Por otro lado, la misma respalda que las amas de casas también tienen derecho a la seguridad social, el obrero no puede ser obligado a trabajar horas extras, tienen derecho a un buen sueldo y al descanso semanal.
pienso que lo que dice Godoy esta en lo cierto, porque efectivamente la constitución garantiza que toda persona goce de la salud, así como también un trabajador, el patrono o patrona tiene el derecho de brindarles un espacio y herramientas de trabajo que sean seguro para ellos como lo estipula la ley
Haciendo un análisis sobre la Constitución Bolivariana de Venezuela desde el articulo 83 al 96 que nos relaciona a la previsión social nos refleja que la ya mencionada se basa en buscar la calidad de vida, el bienestar y salud de los trabajadores. Vale recalcar que la previsión social es por tanto, el sistema a través del cual el estado garantizara a las personas comprendida en su campo de aplicación, la protección adecuada frente a las situaciones de necesidad que se contempla en la ley. En cuanto al derecho de la salud en el trabajo se basa en que si el trabajador tiene la más óptimas condiciones de salud que no se han agravados por su puesto de trabajo, esto lo hacen a través de como un historial al trabajador mediante los exámenes de pre empleo. De igual manera detectar cambios mediante su condición de salud que puedan estar asociados al trabajo, se hace por medio de un informe medico que especifique de una manera detallada el cambio de puesto con el objetivo de no agravar más la salud al trabajador. Se basa también en una revisión preventiva de cuidado al trabajador mediante los exámenes pre vacacionales y post vacacionales. Es importante resaltar que el trabajador dentro de sus labores de trabajo tendrá como lo contempla la ley los beneficios sociales, que son aquellas comodidades, facilidad, ventajas y servicios que la empresa ofrece a sus trabajadores ya sea por su fuerza laboral dentro de un nivel moral y productivo. Vale mencionar que en referencia a la seguridad del trabajador este debe cumplir o basarse de unas series de reglas como lo es de calgar el casco de seguridad, botas de seguridad, lente, audífono, esto con el fin de que el trabajador no pueda sufrir algún accidente dentro de sus jornadas de trabajo y con esto se cumple darle una mayor seguridad al trabajador dentro de la empresa.
Dentro de los beneficios que le pueda brindar una empresa al trabajador mediante su jornada de trabajo pueden ser, beca al trabajador si este se encuentra en capacitación de estudio, comedor o cestaticket, bonos, financiamientos, cursos de información, entre otros.
La constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela (1999), En los artículos mencionados en clases se ve enfocado mayormente en velar por los beneficios de los trabajadores, también los artículos mencionan que el patrón o patrona encargarse en velar por el buen estado de las instalaciones de trabajo para que así dichos trabajadores se sientan cómodos a la hora de realizar su actividades.
La constitución, como normativa principal establece los parámetros y garantías que debe tener un trabajador en su trabajo. Establece además los beneficios de ley que el patrono deberá brindar a sus empleados, para así garantizar el bienestar de dichos trabajadores. El patrono deberá garantizar a sus empleados el derecho a un seguro de salud, además de las cotizaciones que deberá realizar al instituto venezolano de los seguros sociales IVSS, esto con el fin de garantizarle al empleado u obrero el derecho a una pensión, bien sea por años de servicio, o incapacidad u otras causas que lleven al empleado a dejar de laborar.
La constitución, como normativa principal establece los parámetros y garantías que debe tener un trabajador en su trabajo. Establece además los beneficios de ley que el patrono deberá brindar a sus empleados, para así garantizar el bienestar de dichos trabajadores. El patrono deberá garantizar a sus empleados el derecho a un seguro de salud, además de las cotizaciones que deberá realizar al instituto venezolano de los seguros sociales IVSS, esto con el fin de garantizarle al empleado u obrero el derecho a una pensión, bien sea por años de servicio, o incapacidad u otras causas que lleven al empleado a dejar de laborar.
Debido al avance del campo laboral ha conllevado a la creación de nuevos beneficios sociales como: *becas para el trabajador en casa de estudios con el fin de de pulir al trabajador(a) con conocimientos para obtener así un mejor desempeño en su área laboral. *primas y\o bonos, incentivando de una manera monetaria al trabajador(a) responsable, puntual, y de mayor produccion para que de tal manera ejersa un mejor desempeño. La constitución de R.B.V.(1999), estipula el trabajo como un derecho social, para que todo ser humano mayor de edad ejerza y así poder cubrir sus necesidades básicas, también hace mucho enfansi en cuanto a la igualdad, ya sea igualdad de genero desaprobando la discriminación en algunos campos labores hacia la mujer, como igualdad de los beneficios sociaies , porque anteriormente estos eran abarcados solo y exclusivamente por aquellos trabajadores de alto nivel de jerárquica, debido a esto la constitución se basa en mostrar una forma deu trabajo ejemplar en todos los aspectos, creando servicios y condiciones óptimas para obtener una producción laboral satisfactoria, empleando los servicios y beneficios como derecho del trabajador(a).
En la constitución se establece que Venezuela se constituye como un Estado democrático y social de derecho y de justicia, en donde la defensa y el desarrollo de la persona y el respeto a su dignidad, la voluntad popular, la construcción de una sociedad justa y amante de la paz, en donde el trabajo y la educación son elementos principales para estos fines. De igual manera, en materia de salud, la Previsión Social, Beneficios Sociales y la Seguridad es el apoyo fundamental para todo venezolano.
la constitucion establece los derechos q un individuo debe tener para su dersrrollo en cuanto educacion, salud, un trabaojo digno para asi asegurar su vejez. en una empresa debe existir una igualdad de genero como igualdad de los beneficios sociales. Pra que de esta manera el empleado se pueda sentir motivado a logar un trabajo con mayor rendimiento
la constitucion establece los derechos que poseen un individuo a una buena salud una educacion eficaz, trabajos en los cuales se aplicque elseguro social para que el trabajar pueda tener con que contar a la hora de llegar a su vejez, asi mismo puedad existir una igualdad y se pueda cumplir un trabajo eficaz .
en el año 1999 en la aprobación de la constitución de la República Bolivariana de Venezuela, es cuando toma valor lo que es la vida y salud laboral específicamente en los artículos 83 y 87, en años anteriores el trabajador no era tomado en cuenta como objetivo principal y es hasta ese entonces por decreto que se logra el otorgamiento de beneficios sociales y se garantiza la previsión y salud en el trabajo, por consiguiente ya no es si el patrono o estado desea beneficiar a sus trabajadores y paso a ser de obligación por decreto garantizar al trabajador bienestar y beneficios.
Los artículos de la constitución nacional de la república bolivariana de Venezuela del 83 al 96. Se refieren a la prevención social y que buscan la calidad de vida del obrero (trabajador) Es importante señalar que los trabajadores dentro de sus labores de trabajo tendrán como lo contempla la ley los beneficios sociales,(SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO)el cual facilidad, ventajas y servicios que la empresa ofrece a sus trabajadores ya sea por su fuerza laboral de trabajo su productividad
Se contemplan de buena manera, debido a que en lo que se encuentra plasmado el estado debe asegurar que las personas independientemente cual sea su estado, tengan derecho a la previsión social lo cual incluye la salud y muchos otros aspectos como vejez, viudedad,orfandad, invalidez, seguridad laboral, entre otros. Al igual en el caso de los trabajadores y trabajadoras, donde el patrono a patrona debe brindarle los beneficios correspondientes y velar que las actividades laborales que realicen no afecten de ninguna manera su salud.
ResponderEliminar"lamentablemente en algunos casos estas leyes no se cumplen"
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ResponderEliminarpor una parte lo que complementa la constitución Bolivariana de Venezuela en los art. Mencionados la cual dice que toda persona que realice alguna labor de trabajo debe tener derecho a la prevensión social en caso de que ocurra algún accidente antes de su vejez, derecho a la salud, seguridad industrial entre otros.
ResponderEliminarAsí como también las empresa deben brindar la protección necesaria a sus trabajadores para así evitar que ocurran accidentes laborales que pongan en riesgo la salud de su personal
por una parte lo que complementa la constitución Bolivariana de Venezuela en los art. Mencionados la cual dice que toda persona que realice alguna labor de trabajo debe tener derecho a la prevensión social en caso de que ocurra algún accidente antes de su vejez, derecho a la salud, seguridad industrial entre otros.
ResponderEliminarAsí como también las empresa deben brindar la protección necesaria a sus trabajadores para así evitar que ocurran accidentes laborales que pongan en riesgo la salud de su personal
En particular opino que la constitucion de la republica bolivariana de venezuela (1999) tiene una posicion fundamental y bastante provechosa en cuanto a la prevision social y todos sus componentes, planteado en los articulos 83 al 97. Lo considero de esta manera porque se preocupa por el empleado lo cual es una situacion peculiar en este siglo donde muchas personas ejercen posicion en una compañia, la constitucion garantiza una serie de beneficios y politicas por lo que se hace una apoyo para cada cuidadano de esta nacion. Por ello debemos tomar en cuenta la relacion que representa la constitucion en esos articulos referente a un empleado y una empresa.
ResponderEliminarHemos visto como la constitución de la República Bolivariana de Venezuela respalda los derechos de los trabajadores, cuando en sus artículos del 83 al 97 menciona que toda persona tiene derecho a la salud así como también, gozar de un buen espacio de trabajo, es tan exigente en esto, que el estado se ve en la obligación de crear políticas que garanticen el bienestar de los obreros. Gracias a la constitución, el patrono o patrona se ve en el compromiso de velar para que el área donde el empleado se desempeña día a día posea las condiciones optimas de salud e higiene, es decir, aquí se trata que el empleado se sienta bien en su puesto de trabajo, además que esto incentiva al mismo a cada día hacer participe en mejorar la producción de la empresa. Por otro lado, la misma respalda que las amas de casas también tienen derecho a la seguridad social, el obrero no puede ser obligado a trabajar horas extras, tienen derecho a un buen sueldo y al descanso semanal.
ResponderEliminarpienso que lo que dice Godoy esta en lo cierto, porque efectivamente la constitución garantiza que toda persona goce de la salud, así como también un trabajador, el patrono o patrona tiene el derecho de brindarles un espacio y herramientas de trabajo que sean seguro para ellos como lo estipula la ley
ResponderEliminarHaciendo un análisis sobre la Constitución Bolivariana de Venezuela desde el articulo 83 al 96 que nos relaciona a la previsión social nos refleja que la ya mencionada se basa en buscar la calidad de vida, el bienestar y salud de los trabajadores.
ResponderEliminarVale recalcar que la previsión social es por tanto, el sistema a través del cual el estado garantizara a las personas comprendida en su campo de aplicación, la protección adecuada frente a las situaciones de necesidad que se contempla en la ley.
En cuanto al derecho de la salud en el trabajo se basa en que si el trabajador tiene la más óptimas condiciones de salud que no se han agravados por su puesto de trabajo, esto lo hacen a través de como un historial al trabajador mediante los exámenes de pre empleo. De igual manera detectar cambios mediante su condición de salud que puedan estar asociados al trabajo, se hace por medio de un informe medico que especifique de una manera detallada el cambio de puesto con el objetivo de no agravar más la salud al trabajador. Se basa también en una revisión preventiva de cuidado al trabajador mediante los exámenes pre vacacionales y post vacacionales.
Es importante resaltar que el trabajador dentro de sus labores de trabajo tendrá como lo contempla la ley los beneficios sociales, que son aquellas comodidades, facilidad, ventajas y servicios que la empresa ofrece a sus trabajadores ya sea por su fuerza laboral dentro de un nivel moral y productivo.
Vale mencionar que en referencia a la seguridad del trabajador este debe cumplir o basarse de unas series de reglas como lo es de calgar el casco de seguridad, botas de seguridad, lente, audífono, esto con el fin de que el trabajador no pueda sufrir algún accidente dentro de sus jornadas de trabajo y con esto se cumple darle una mayor seguridad al trabajador dentro de la empresa.
Dentro de los beneficios que le pueda brindar una empresa al trabajador mediante su jornada de trabajo pueden ser, beca al trabajador si este se encuentra en capacitación de estudio, comedor o cestaticket, bonos, financiamientos, cursos de información, entre otros.
EliminarLa constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela (1999), En los artículos mencionados en clases se ve enfocado mayormente en velar por los beneficios de los trabajadores, también los artículos mencionan que el patrón o patrona encargarse en velar por el buen estado de las instalaciones de trabajo para que así dichos trabajadores se sientan cómodos a la hora de realizar su actividades.
ResponderEliminarLa constitución, como normativa principal establece los parámetros y garantías que debe tener un trabajador en su trabajo. Establece además los beneficios de ley que el patrono deberá brindar a sus empleados, para así garantizar el bienestar de dichos trabajadores. El patrono deberá garantizar a sus empleados el derecho a un seguro de salud, además de las cotizaciones que deberá realizar al instituto venezolano de los seguros sociales IVSS, esto con el fin de garantizarle al empleado u obrero el derecho a una pensión, bien sea por años de servicio, o incapacidad u otras causas que lleven al empleado a dejar de laborar.
ResponderEliminarLa constitución, como normativa principal establece los parámetros y garantías que debe tener un trabajador en su trabajo. Establece además los beneficios de ley que el patrono deberá brindar a sus empleados, para así garantizar el bienestar de dichos trabajadores. El patrono deberá garantizar a sus empleados el derecho a un seguro de salud, además de las cotizaciones que deberá realizar al instituto venezolano de los seguros sociales IVSS, esto con el fin de garantizarle al empleado u obrero el derecho a una pensión, bien sea por años de servicio, o incapacidad u otras causas que lleven al empleado a dejar de laborar.
ResponderEliminarDebido al avance del campo laboral ha conllevado a la creación de nuevos beneficios sociales como:
ResponderEliminar*becas para el trabajador en casa de estudios con el fin de de pulir al trabajador(a) con conocimientos para obtener así un mejor desempeño en su área laboral.
*primas y\o bonos, incentivando de una manera monetaria al trabajador(a) responsable, puntual, y de mayor produccion para que de tal manera ejersa un mejor desempeño.
La constitución de R.B.V.(1999), estipula el trabajo como un derecho social, para que todo ser humano mayor de edad ejerza y así poder cubrir sus necesidades básicas, también hace mucho enfansi en cuanto a la igualdad, ya sea igualdad de genero desaprobando la discriminación en algunos campos labores hacia la mujer, como igualdad de los beneficios sociaies , porque anteriormente estos eran abarcados solo y exclusivamente por aquellos trabajadores de alto nivel de jerárquica, debido a esto la constitución se basa en mostrar una forma deu trabajo ejemplar en todos los aspectos, creando servicios y condiciones óptimas para obtener una producción laboral satisfactoria, empleando los servicios y beneficios como derecho del trabajador(a).
En la constitución se establece que Venezuela se constituye como un Estado democrático y social de derecho y de justicia, en donde la defensa y el desarrollo de la persona y el respeto a su dignidad, la voluntad popular, la construcción de una sociedad justa y amante de la paz, en donde el trabajo y la educación son elementos principales para estos fines. De igual manera, en materia de salud, la Previsión Social, Beneficios Sociales y la Seguridad es el apoyo fundamental para todo venezolano.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarla constitucion establece los derechos q un individuo debe tener para su dersrrollo en cuanto educacion, salud, un trabaojo digno para asi asegurar su vejez. en una empresa debe existir una igualdad de genero como igualdad de los beneficios sociales. Pra que de esta manera el empleado se pueda sentir motivado a logar un trabajo con mayor rendimiento
ResponderEliminarla constitucion establece los derechos que poseen un individuo a una buena salud una educacion eficaz, trabajos en los cuales se aplicque elseguro social para que el trabajar pueda tener con que contar a la hora de llegar a su vejez, asi mismo puedad existir una igualdad y se pueda cumplir un trabajo eficaz .
ResponderEliminaren el año 1999 en la aprobación de la constitución de la República Bolivariana de Venezuela, es cuando toma valor lo que es la vida y salud laboral específicamente en los artículos 83 y 87, en años anteriores el trabajador no era tomado en cuenta como objetivo principal y es hasta ese entonces por decreto que se logra el otorgamiento de beneficios sociales y se garantiza la previsión y salud en el trabajo, por consiguiente ya no es si el patrono o estado desea beneficiar a sus trabajadores y paso a ser de obligación por decreto garantizar al trabajador bienestar y beneficios.
ResponderEliminarLos artículos de la constitución nacional de la república bolivariana de Venezuela del 83 al 96.
ResponderEliminarSe refieren a la prevención social y que buscan la calidad de vida del obrero (trabajador)
Es importante señalar que los trabajadores dentro de sus labores de trabajo tendrán como lo contempla la ley los beneficios sociales,(SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO)el cual facilidad, ventajas y servicios que la empresa ofrece a sus trabajadores ya sea por su fuerza laboral de trabajo su productividad