En algunos casos. Porque en los casos de bonos por producción, el trabajador puede laborar en ocasiones con cansancio, en el caso de los sobretiempos y esto puede generar algún accidente. Por otro lado los cursos de formación que también son beneficios sociales, pueden reforzar conocimientos previos a cerca de la seguridad industrial.
yo pienso que si ya que, que al existir dichos beneficios los trabajadores adquieren mayor compromiso, ejm: bono de puntualidad, producción y capacitación, la empresa con estos beneficios creara en el trabajador una conducta de responsabilidad y a su vez cumplira con lo establecido en las normas
primero que nada debemos recordar que la seguridad industrial es todo accidente de trabajo posible, entonces al un cuidadano presentar algun tipo de beneficio social el obrero presentara comodidades ahorrando de esta manera esfuerzos y preocupaciones lo que generara mantenimiento en areas de salud y condiciones fisicas. partiendo de esto opino entonces que los beneficios sociales si fortalecen la seguridad industrial ya que permite que las personas anden en mejores calidad de vida, podria decirse que menos cargados de trabajo lo que genera que estos anden mas atentos ante cualquier peligro que se pueda presentar. " podria decirse que andan menos trabajados y cargados"
Si, ya que los beneficios sociales son aquellas comodidades que las empresas ofrecen a sus trabajadores para horrarle esfuerzos y preocupaciones. Por otro lado, como beneficio social podría ser un curso de formación, lo cual trae como aspecto positivo que el empleado concientice lo importante que son las medidas de seguridad en una empresa, ya que se ha visto en muchas ocasiones que hay empresas donde no ponen en práctica el uso de casco guantes entre otros.
Sí refuerzan la seguridad industrial ya que su objetivo es tratar de controlar el riesgos de accidentes y daños a las personas que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva. Es importante resaltar que en los beneficios sociales que la empresa le pueda brindar al trabajador esta la capacitación de cursos que de acuerdo a su área lo pueda desglosar en la empresa con la finalidad de prevenir algún riesgos o accidentes. De igual manera en la realización de exámenes preventivos que realiza la empresa en cuanto el derecho a la salud con el fin de prevenir enfermedades que sean contajiadas o que pueda sufrir alguna lección ya sea por una sobrecarga de peso que le genere una hernia evitar todo este tipo de riesgos que refuerza la seguridad al trabajador. Aunado a esto los beneficios como lo son el bono de alimentación, el bono de puntualidad y producción, esto con el fin de que el trabajador tenga una conducta de responsabilidad y se rijan a lo que establezca la ley. Entonces los beneficios sociales son muy importantes en la seguridad industrial ya que le permite al trabajador mejorar su calidad de vida tanto empresarialmente como personalmente.
Si, por que el trabajador disminuir los accidentes dentro de la empresa y podrá conocer partes de las normas de seguridad mediante charlas o cursos dentro o fueras de las instalaciones así podrán tener más conocimientos de cómo operar las maquinas.
Los beneficios sociales si refuerzan la seguridad industrial. Porque, si bien es cierto una empresa, o industria, que posea un personal capacitado tendrá una actividad productiva satisfactoria. En estudios realizados en Brasil, un empresario otorgo a sus trabadores beneficios sociales y capacitación, teniendo como resultado que sus empleados tuvieran un mayor desempeño en el campo laboral. Un aspecto en tomar en cuenta es que cuando mayor sea el grado de conocimientos de un empleado, mejor será su nómina de pago, es decir si el patrono le brinda dicha capacitación, tiene que tener en cuenta que deberá reajustar el sueldo del empleado. La mayoría de los empresarios ve estos beneficios como una inversión a mediano y largo plazo, sin embargo, en algunos casos el empleado toma estos conocimientos y termina en otra empresa, en muchos casos en la empresa rival.
Si, porque con los beneficios sociales se aplica un incentivo, que impulsa a los trabajadores a acatar y cumplir todas las normas. Cabe destacar que con la facilitación de los E.P.P. sin necesidad de que el trabajador(a) use totalmente su sueldo, los ayuda a usar correctamente sus E.P.P. dentro de su área de trabajo manteniendo un nivel laboral satisfactorio y a la vez abarcando el cumplimiento del servicio de seguridad industrial dentro de la empresa.
Es indudable esto. Los beneficios sociales han demostrado ser una herramienta clave para aumentar la motivación y la productividad en el entorno empresarial; contribuyen de manera directa a la seguridad industrial puesto que permiten el apoyo y desenvolvimiento casi incondicional. Algunas de las principales ventajas de los beneficios sociales son: • Ventajas fiscales • Satisfacción de trabajadores • No adquieren tanto compromiso como las subidas de sueldo (ante malos momentos) • Fidelización de los empleados • Ofrecen una mayor motivación
Es indudable esto. Los beneficios sociales han demostrado ser una herramienta clave para aumentar la motivación y la productividad en el entorno empresarial; contribuyen de manera directa a la seguridad industrial puesto que permiten el apoyo y desenvolvimiento casi incondicional. Algunas de las principales ventajas de los beneficios sociales son: • Ventajas fiscales • Satisfacción de trabajadores • No adquieren tanto compromiso como las subidas de sueldo (ante malos momentos) • Fidelización de los empleados • Ofrecen una mayor motivación
esto depende de como este constituido la empresa ya que deben establecer en su regimen las normas sociales como INPSASEL, para atender las necesidades como la mejora de su salario y
si los refuerzan, ya que el trabajador se sentiría incentivado por cada beneficio que el patrono le de en cumplimiento de la ley y un extra de parte de la empresa, en caso de comedor un beneficio extra aparte del ticket alimentación, que el transporte lo recoja y lo retorne a la puerta de la cas, minimizaría el riesgo fisico debido a la inseguridad. las primas de produccion, primas por puntualidad, por no tener faltas de ausencia, sumado al beneficio de consultas medicas a través de HCM y exámenes de rutina, acondicionar lo mas adecuado posible los puestos de trabajo y evitar los movimientos rutinarios son de mucho beneficio al trabajador, minimizaría que enferme por fatiga y con los chequeo prevendría enfermedades graves a futuro, un trabajador que cuente con beneficios excelentes es un trabajador que tiende a enfermar menos y su psiquis estaría mas estable.
Si por que: estos refuerzan la seguridad industrial ya que su objetivo es tratar de controlar los riesgos de accidentes a las personas que interactúan en el desarrollo de la empresa. Su importancia radica en que dichos beneficios sirvan de incentivos y motivación, para lograr una mejor labor y evitar dichos riesgos que pueden traer accidentes y una baja en la productividad de la misma.
En algunos casos. Porque en los casos de bonos por producción, el trabajador puede laborar en ocasiones con cansancio, en el caso de los sobretiempos y esto puede generar algún accidente. Por otro lado los cursos de formación que también son beneficios sociales, pueden reforzar conocimientos previos a cerca de la seguridad industrial.
ResponderEliminaryo pienso que si ya que, que al existir dichos beneficios los trabajadores adquieren mayor compromiso, ejm: bono de puntualidad, producción y capacitación, la empresa con estos beneficios creara en el trabajador una conducta de responsabilidad y a su vez cumplira con lo establecido en las normas
ResponderEliminarprimero que nada debemos recordar que la seguridad industrial es todo accidente de trabajo posible, entonces al un cuidadano presentar algun tipo de beneficio social el obrero presentara comodidades ahorrando de esta manera esfuerzos y preocupaciones lo que generara mantenimiento en areas de salud y condiciones fisicas. partiendo de esto opino entonces que los beneficios sociales si fortalecen la seguridad industrial ya que permite que las personas anden en mejores calidad de vida, podria decirse que menos cargados de trabajo lo que genera que estos anden mas atentos ante cualquier peligro que se pueda presentar. " podria decirse que andan menos trabajados y cargados"
ResponderEliminarSi, ya que los beneficios sociales son aquellas comodidades que las empresas ofrecen a sus trabajadores para horrarle esfuerzos y preocupaciones. Por otro lado, como beneficio social podría ser un curso de formación, lo cual trae como aspecto positivo que el empleado concientice lo importante que son las medidas de seguridad en una empresa, ya que se ha visto en muchas ocasiones que hay empresas donde no ponen en práctica el uso de casco guantes entre otros.
ResponderEliminarSí refuerzan la seguridad industrial ya que su objetivo es tratar de controlar el riesgos de accidentes y daños a las personas que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva.
ResponderEliminarEs importante resaltar que en los beneficios sociales que la empresa le pueda brindar al trabajador esta la capacitación de cursos que de acuerdo a su área lo pueda desglosar en la empresa con la finalidad de prevenir algún riesgos o accidentes.
De igual manera en la realización de exámenes preventivos que realiza la empresa en cuanto el derecho a la salud con el fin de prevenir enfermedades que sean contajiadas o que pueda sufrir alguna lección ya sea por una sobrecarga de peso que le genere una hernia evitar todo este tipo de riesgos que refuerza la seguridad al trabajador.
Aunado a esto los beneficios como lo son el bono de alimentación, el bono de puntualidad y producción, esto con el fin de que el trabajador tenga una conducta de responsabilidad y se rijan a lo que establezca la ley.
Entonces los beneficios sociales son muy importantes en la seguridad industrial ya que le permite al trabajador mejorar su calidad de vida tanto empresarialmente como personalmente.
ResponderEliminarSi, por que el trabajador disminuir los accidentes dentro de la empresa y podrá conocer partes de las normas de seguridad mediante charlas o cursos dentro o fueras de las instalaciones así podrán tener más conocimientos de cómo operar las maquinas.
Los beneficios sociales si refuerzan la seguridad industrial. Porque, si bien es cierto una empresa, o industria, que posea un personal capacitado tendrá una actividad productiva satisfactoria. En estudios realizados en Brasil, un empresario otorgo a sus trabadores beneficios sociales y capacitación, teniendo como resultado que sus empleados tuvieran un mayor desempeño en el campo laboral. Un aspecto en tomar en cuenta es que cuando mayor sea el grado de conocimientos de un empleado, mejor será su nómina de pago, es decir si el patrono le brinda dicha capacitación, tiene que tener en cuenta que deberá reajustar el sueldo del empleado. La mayoría de los empresarios ve estos beneficios como una inversión a mediano y largo plazo, sin embargo, en algunos casos el empleado toma estos conocimientos y termina en otra empresa, en muchos casos en la empresa rival.
ResponderEliminarSi, porque con los beneficios sociales se aplica un incentivo, que impulsa a los trabajadores a acatar y cumplir todas las normas. Cabe destacar que con la facilitación de los E.P.P. sin necesidad de que el trabajador(a) use totalmente su sueldo, los ayuda a usar correctamente sus E.P.P. dentro de su área de trabajo manteniendo un nivel laboral satisfactorio y a la vez abarcando el cumplimiento del servicio de seguridad industrial dentro de la empresa.
ResponderEliminarEs indudable esto. Los beneficios sociales han demostrado ser una herramienta clave para aumentar la motivación y la productividad en el entorno empresarial; contribuyen de manera directa a la seguridad industrial puesto que permiten el apoyo y desenvolvimiento casi incondicional.
ResponderEliminarAlgunas de las principales ventajas de los beneficios sociales son:
• Ventajas fiscales
• Satisfacción de trabajadores
• No adquieren tanto compromiso como las subidas de sueldo (ante malos momentos)
• Fidelización de los empleados
• Ofrecen una mayor motivación
Es indudable esto. Los beneficios sociales han demostrado ser una herramienta clave para aumentar la motivación y la productividad en el entorno empresarial; contribuyen de manera directa a la seguridad industrial puesto que permiten el apoyo y desenvolvimiento casi incondicional.
ResponderEliminarAlgunas de las principales ventajas de los beneficios sociales son:
• Ventajas fiscales
• Satisfacción de trabajadores
• No adquieren tanto compromiso como las subidas de sueldo (ante malos momentos)
• Fidelización de los empleados
• Ofrecen una mayor motivación
esto depende de como este constituido la empresa ya que deben establecer en su regimen las normas sociales como INPSASEL, para atender las necesidades como la mejora de su salario y
ResponderEliminarsi los refuerzan, ya que el trabajador se sentiría incentivado por cada beneficio que el patrono le de en cumplimiento de la ley y un extra de parte de la empresa, en caso de comedor un beneficio extra aparte del ticket alimentación, que el transporte lo recoja y lo retorne a la puerta de la cas, minimizaría el riesgo fisico debido a la inseguridad. las primas de produccion, primas por puntualidad, por no tener faltas de ausencia, sumado al beneficio de consultas medicas a través de HCM y exámenes de rutina, acondicionar lo mas adecuado posible los puestos de trabajo y evitar los movimientos rutinarios son de mucho beneficio al trabajador, minimizaría que enferme por fatiga y con los chequeo prevendría enfermedades graves a futuro, un trabajador que cuente con beneficios excelentes es un trabajador que tiende a enfermar menos y su psiquis estaría mas estable.
ResponderEliminarSi por que: estos refuerzan la seguridad industrial ya que su objetivo es tratar de controlar los riesgos de accidentes a las personas que interactúan en el desarrollo de la empresa.
ResponderEliminarSu importancia radica en que dichos beneficios sirvan de incentivos y motivación, para lograr una mejor labor y evitar dichos riesgos que pueden traer accidentes y una baja en la productividad de la misma.