El principio de responsabilidad mutua se basa en compartir los costos de los beneficios entre la empresa y los empleados. Y se aplica a la seguridad industrial debido a que así ambas partes se preocuparan por evitar que ocurran lesiones o accidentes, ya que generaría daños al trabajador y gastos adicionales a la empresa.
La responsabilidad mutua se basa en la igualdad, equidad, los valores 'eticos, para asi lograr la construccion de un bien en comun, el cual beneficie a la empresa y a los trabajadores, es decir que la empresa se preocupe por el bienestar de sus trabajadores para lograr obtener una produccion optima. Por medio de la ergonomia laborar apegandose a las normas covenin
la seguridad mutua se puede venir dada entre la empresa y trabajador ya que se incentiva al trabajador a producir mas generando mayor ganancia a la empresa y premiando al trabajador con bonos, regalos entre otros. Y en la parte de seguridad industrial lleva una relacion ya que mientras menos accidentes ocurran en el area de trabajo se benefician ambos lados.
El principio de resposabilidad mutua se basa principalmente en que una persona para obtener un beneficio este debe ganarselo cumpliendo con todas sus asignaciones, tomemos el ejemplo de cuando un padre promete a su hijo darle un obsequio si se porta bien. Es evidente entonces que en el caso del obrero el debe cumplir con sus tareas. ahora bien en la seguridad industrial se aplica de distintas formas, algunas de ellas son, bonos por produccion, bonos de asistencia, certificado de empledo del mes. todas estas nombradas reflejan de debe existir una responsabilidad de ambas partes. "La empresa plantea hacerlo pero si ud no lo cumple a cabalidad no tendra sus recompensas"
La responsabilidad mutua se refiere al mutuo acuerdo que tiene la organización y el empleado de compartir los costos de los beneficios sociales. Ahora bien, la responsabilidad mutua en la seguridad industrial se trata de garantizar al empleado la mejor seguridad posible en su área laboral, lo que a su vez esto traería beneficio a la empresa porque aumentaría la producción y evitaría gasto ocasionado por un accidente laboral, es decir el principio de responsabilidad en este caso es como que si el trabajador le dice al patrono o patrona, que si le garantiza un espacio y una maquinaria ergonómica el podría contribuir en mejorar la producción
Mi compañera marays dice algo que es muy cierto para que pueda existir un principio de responsabilidad mutua entre el empleado y el patrono, es importante que exista la igualdad, equidad, valores éticos entre otros.
El principio de responsalidad mutua se basa en el enlace que tenga el trabajador con la empresa con la finalidad de compartir sus bienes en cuanto a los costos de los beneficios con el fin de tener un bien común. Es por ello que debe haber una igualdad de equidad tanto al patrono como del trabajador pero siempre y cuando manteniendo todo el respeto y valor ético que se merece como patrono. Es menestar decir que se aplica a la seguridad industrial con la finalidad de evitar riesgos y accidentes ya que le traería como consecuencia lesión al trabajador y costos extras a la empresa, es decir que dicha empresa se preocupe por el bienestar de los trabajadores.
EL Principio de Responsabilidad mutua viene de la mano tanto del personal de trabajadores y de la empresa ya que el trabajador tiene que ser responsable a la hora de la producción y la empresa tiene que brindarle o tenerle a la mano lo referente a la materia prima para así poder llevar una buena producción. Para la parte de seguridad industrial tiene mucha relación debido a que la empresa debe tener los instrumentos necesario para manipular las maquinas y los trabajadores tienen q cumplir con esas normativas para así evitar accidentes.
La responsabilidad mutua es la acción que se desarrolla en un equipo de trabajo, a la hora de enfrentar un problema que se les presente. Según Manum Consulting Group: Para hablar de la responsabilidad debemos hacer referencia al nivel anterior en la pirámide, el Compromiso: Sólo cuando los miembros de un equipo se comprometen con decisiones y planes de acción, se responsabilizan mutuamente por el cumplimiento de esos planes. A primera vista, esto de comprometerse y responsabilizarse mutuamente parece sencillo, pero lo cierto es que llevar a la práctica estos fundamentos teóricos requiere de mucha disciplina y perseverancia que muy pocos equipos pueden ejercer sin ayuda de profesionales especializados en la materia.
¿Qué le ocurre a un equipo que evita la obligación pedir responsabilidades? - Alienta la mediocridad – Crea resentimiento en miembros que tienen diferentes estándares de rendimiento – No cumple con las fechas límite ni con cumplimientos clave – Desvía al líder un peso indebido como única fuente de disciplina La práctica de la responsabilidad mutua en la industria ayuda al buen funcionamiento de una empresa, ya que su equipo de trabajo será más eficiente y tendrá la responsabilidad del desarrollo de la empresa, teniendo esto como resultado mejoras laborales, mayor fuente de trabajo ya que la empresa crecerá y necesitara más trabajadores. Exigir responsabilidades a otros miembros de un equipo mejora las relaciones en el tiempo.
El principio de la responsabilidad mutua no es mas que la característica de las personas que cooperan entre si para alcanzar un propósito del grupo, es por ello la importancia de aplicarlo en las empresas dentro del área de la seguridad industrial, ya que si no existe interes de las dos partes (jefe - obrero) el servicio de la seguridad no funcionaria como tal. Es decir debe existir esa responsabilidad de parte y parte para hacer cumplir los objetivos planteados dentro del plan de seguridad que lleve la empresa; Porque de nada sirve que la empresa cumpla su responsabilidad en cuanto a la dotación de los E.P.P. y los trabajadores(as) no los usen desviando asi , el buen concepto de la seguridad industrial dentro de la empresa.
Según Hans Jonas, el principio de responsabilidad es : “Obra de tal modo que los efectos de tu acción sean compatibles con la permanencia de una vida humana auténtica en la Tierra”. A nivel industrial, en muchas oportunidades, las empresas se ven obligadas a contratar personal de seguridad para proteger sus instalaciones y su personal, lo que plantea la cuestión de la pertinencia del derecho internacional humanitario en el contexto de actividades económicas.
El principio de la responsabilidad mutua, es una disciplina de orden mutuo para el trabajo en equipo dentro de la industria aplicado al área de seguridad industrial y así poder llevar a cabo un mejor desarrollo del trabajo en equipo, para cumplir con todas las normas establecida en la empresa y que sus obreros a través de este método facilite un desarrollo laboral mutuo con las debidas precauciones necesarias para evitar posibles accidente.
hoy en día la seguridad es el tema mas importante para las empresas que buscan alcanzar sus metas sin daños ni perdidas, es responsabilidad de la empresa, patrono y trabajador, por eso es mutuo porque cada uno aportara para el cumplimiento de las normas de seguridad, prevención y medio ambiente de trabajo adecuado. El gobierno porque debe fiscalizar y supervisar que la empresa este en total cumplimiento en materia de seguridad para con el trabajador, el patrono encargado de cumplir con dichas leyes establecidas y otorgarle a sus trabajadores todo en cuanto a beneficio y acondicionar sus puestos de trabajo y por ultimo el trabajador que debe cumplir con las normas de seguridad establecidas en su ambiente de trabajo ya que minimizaría riesgos de lesiones y perdidas humanas y económicas a la empresa, es una condición entre estos tres que cada uno dependa del otro es el objetivo para ser cumplidas las normas.
El principio de responsabilidad mutua se basa en compartir los costos de los beneficios entre la empresa y los empleados. Y se aplica a la seguridad industrial debido a que así ambas partes se preocuparan por evitar que ocurran lesiones o accidentes, ya que generaría daños al trabajador y gastos adicionales a la empresa.
ResponderEliminarLa responsabilidad mutua se basa en la igualdad, equidad, los valores 'eticos, para asi lograr la construccion de un bien en comun, el cual beneficie a la empresa y a los trabajadores, es decir que la empresa se preocupe por el bienestar de sus trabajadores para lograr obtener una produccion optima. Por medio de la ergonomia laborar apegandose a las normas covenin
ResponderEliminarla seguridad mutua se puede venir dada entre la empresa y trabajador ya que se incentiva al trabajador a producir mas generando mayor ganancia a la empresa y premiando al trabajador con bonos, regalos entre otros.
ResponderEliminarY en la parte de seguridad industrial lleva una relacion ya que mientras menos accidentes ocurran en el area de trabajo se benefician ambos lados.
El principio de resposabilidad mutua se basa principalmente en que una persona para obtener un beneficio este debe ganarselo cumpliendo con todas sus asignaciones, tomemos el ejemplo de cuando un padre promete a su hijo darle un obsequio si se porta bien. Es evidente entonces que en el caso del obrero el debe cumplir con sus tareas. ahora bien en la seguridad industrial se aplica de distintas formas, algunas de ellas son, bonos por produccion, bonos de asistencia, certificado de empledo del mes. todas estas nombradas reflejan de debe existir una responsabilidad de ambas partes. "La empresa plantea hacerlo pero si ud no lo cumple a cabalidad no tendra sus recompensas"
ResponderEliminarLa responsabilidad mutua se refiere al mutuo acuerdo que tiene la organización y el empleado de compartir los costos de los beneficios sociales. Ahora bien, la responsabilidad mutua en la seguridad industrial se trata de garantizar al empleado la mejor seguridad posible en su área laboral, lo que a su vez esto traería beneficio a la empresa porque aumentaría la producción y evitaría gasto ocasionado por un accidente laboral, es decir el principio de responsabilidad en este caso es como que si el trabajador le dice al patrono o patrona, que si le garantiza un espacio y una maquinaria ergonómica el podría contribuir en mejorar la producción
ResponderEliminarMi compañera marays dice algo que es muy cierto para que pueda existir un principio de responsabilidad mutua entre el empleado y el patrono, es importante que exista la igualdad, equidad, valores éticos entre otros.
ResponderEliminarEl principio de responsalidad mutua se basa en el enlace que tenga el trabajador con la empresa con la finalidad de compartir sus bienes en cuanto a los costos de los beneficios con el fin de tener un bien común.
ResponderEliminarEs por ello que debe haber una igualdad de equidad tanto al patrono como del trabajador pero siempre y cuando manteniendo todo el respeto y valor ético que se merece como patrono.
Es menestar decir que se aplica a la seguridad industrial con la finalidad de evitar riesgos y accidentes ya que le traería como consecuencia lesión al trabajador y costos extras a la empresa, es decir que dicha empresa se preocupe por el bienestar de los trabajadores.
EL Principio de Responsabilidad mutua viene de la mano tanto del personal de trabajadores y de la empresa ya que el trabajador tiene que ser responsable a la hora de la producción y la empresa tiene que brindarle o tenerle a la mano lo referente a la materia prima para así poder llevar una buena producción. Para la parte de seguridad industrial tiene mucha relación debido a que la empresa debe tener los instrumentos necesario para manipular las maquinas y los trabajadores tienen q cumplir con esas normativas para así evitar accidentes.
ResponderEliminarLa responsabilidad mutua es la acción que se desarrolla en un equipo de trabajo, a la hora de enfrentar un problema que se les presente. Según Manum Consulting Group:
ResponderEliminarPara hablar de la responsabilidad debemos hacer referencia al nivel anterior en la pirámide, el Compromiso: Sólo cuando los miembros de un equipo se comprometen con decisiones y planes de acción, se responsabilizan mutuamente por el cumplimiento de esos planes.
A primera vista, esto de comprometerse y responsabilizarse mutuamente parece sencillo, pero lo cierto es que llevar a la práctica estos fundamentos teóricos requiere de mucha disciplina y perseverancia que muy pocos equipos pueden ejercer sin ayuda de profesionales especializados en la materia.
¿Qué le ocurre a un equipo que evita la obligación pedir responsabilidades?
- Alienta la mediocridad
– Crea resentimiento en miembros que tienen diferentes estándares de rendimiento
– No cumple con las fechas límite ni con cumplimientos clave
– Desvía al líder un peso indebido como única fuente de disciplina
La práctica de la responsabilidad mutua en la industria ayuda al buen funcionamiento de una empresa, ya que su equipo de trabajo será más eficiente y tendrá la responsabilidad del desarrollo de la empresa, teniendo esto como resultado mejoras laborales, mayor fuente de trabajo ya que la empresa crecerá y necesitara más trabajadores. Exigir responsabilidades a otros miembros de un equipo mejora las relaciones en el tiempo.
El principio de la responsabilidad mutua no es mas que la característica de las personas que cooperan entre si para alcanzar un propósito del grupo, es por ello la importancia de aplicarlo en las empresas dentro del área de la seguridad industrial, ya que si no existe interes de las dos partes (jefe - obrero) el servicio de la seguridad no funcionaria como tal. Es decir debe existir esa responsabilidad de parte y parte para hacer cumplir los objetivos planteados dentro del plan de seguridad que lleve la empresa; Porque de nada sirve que la empresa cumpla su responsabilidad en cuanto a la dotación de los E.P.P. y los trabajadores(as) no los usen desviando asi , el buen concepto de la seguridad industrial dentro de la empresa.
ResponderEliminarSegún Hans Jonas, el principio de responsabilidad es :
ResponderEliminar“Obra de tal modo que los efectos de tu acción sean compatibles con la permanencia de una vida humana auténtica en la Tierra”.
A nivel industrial, en muchas oportunidades, las empresas se ven obligadas a contratar personal de seguridad para proteger sus instalaciones y su personal, lo que plantea la cuestión de la pertinencia del derecho internacional humanitario en el contexto de actividades económicas.
El principio de la responsabilidad mutua, es una disciplina de orden mutuo para el trabajo en equipo dentro de la industria aplicado al área de seguridad industrial y así poder llevar a cabo un mejor desarrollo del trabajo en equipo, para cumplir con todas las normas establecida en la empresa y que sus obreros a través de este método facilite un desarrollo laboral mutuo con las debidas precauciones necesarias para evitar posibles accidente.
ResponderEliminarhoy en día la seguridad es el tema mas importante para las empresas que buscan alcanzar sus metas sin daños ni perdidas, es responsabilidad de la empresa, patrono y trabajador, por eso es mutuo porque cada uno aportara para el cumplimiento de las normas de seguridad, prevención y medio ambiente de trabajo adecuado. El gobierno porque debe fiscalizar y supervisar que la empresa este en total cumplimiento en materia de seguridad para con el trabajador, el patrono encargado de cumplir con dichas leyes establecidas y otorgarle a sus trabajadores todo en cuanto a beneficio y acondicionar sus puestos de trabajo y por ultimo el trabajador que debe cumplir con las normas de seguridad establecidas en su ambiente de trabajo ya que minimizaría riesgos de lesiones y perdidas humanas y económicas a la empresa, es una condición entre estos tres que cada uno dependa del otro es el objetivo para ser cumplidas las normas.
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